O termo amplamente discutido e presente em eventos hoje em dia é o ESG, que representa Ambiental, Social e Governança. Surgiu em 2004, a partir de uma publicação do Pacto Global em colaboração com o Banco Mundial, intitulada “Who Cares Wins”. O ESG foca a integração do valor econômico com preocupações relacionadas ao meio ambiente, questões sociais e governança corporativa. Essencialmente, pede que as empresas demonstrem responsabilidade nessas áreas em suas operações, importante para desdobramento de recursos e investimentos.

Na prática, isso significa que as empresas devem ser responsáveis e comprometidas com o meio ambiente, questões sociais e governança. Isso se traduz em práticas como gestão sustentável de recursos naturais, direitos dos funcionários, diversidade e ética nos negócios. Investidores e organizações internacionais, como a ONU, incentivam e exigem ações concretas relacionadas ao ESG. E os índices são usados para avaliar o desempenho das empresas nesses três domínios, indicando sua responsabilidade e sustentabilidade.

A diversidade e inclusão também são elementos-chave do “S” do ESG e desempenham um papel vital nos negócios. Estudos mostram que práticas sociais eficazes, como a promoção da diversidade e inclusão no local de trabalho, contribuem para o sucesso empresarial e criam uma experiência positiva para os consumidores.

A Kyvo, uma consultoria estratégica com expertise em questões ligadas às Metas de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e ESG, tem auxiliado empresas como a Ambev na implementação de ações concretas em ESG, com um foco especial na diversidade. Através de pesquisa e análise, eles conseguiram aumentar significativamente a representação de profissionais negros na Ambev.