{"id":33334,"date":"2023-10-02T15:57:04","date_gmt":"2023-10-02T15:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/kyvo.global\/br\/?p=33334"},"modified":"2023-10-02T16:41:14","modified_gmt":"2023-10-02T16:41:14","slug":"esg-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kyvo.global\/br\/insights\/esg-diversidade","title":{"rendered":"O que \u00e9 ESG e como a Kyvo auxilia empresas a implementarem a\u00e7\u00f5es de diversidade, como a realizada na Ambev?"},"content":{"rendered":"\t\t
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O termo amplamente discutido e presente em eventos hoje em dia \u00e9 o ESG, que representa Ambiental, Social e Governan\u00e7a<\/i>. Surgiu em 2004, a partir de uma publica\u00e7\u00e3o do Pacto Global em colabora\u00e7\u00e3o com o Banco Mundial, intitulada “Who Cares Wins”. O ESG foca a integra\u00e7\u00e3o do valor econ\u00f4mico com preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas ao meio ambiente, quest\u00f5es sociais e governan\u00e7a corporativa. Essencialmente, pede que as empresas demonstrem responsabilidade nessas \u00e1reas em suas opera\u00e7\u00f5es, importante para desdobramento de recursos e investimentos.<\/span><\/p>

Na pr\u00e1tica, isso significa que as <\/span>empresas devem ser respons\u00e1veis e comprometidas com o meio ambiente, quest\u00f5es sociais e governan\u00e7a<\/b>. Isso se traduz em pr\u00e1ticas como gest\u00e3o sustent\u00e1vel de recursos naturais, direitos dos funcion\u00e1rios, diversidade e \u00e9tica nos neg\u00f3cios. Investidores e organiza\u00e7\u00f5es internacionais, como a ONU, incentivam e exigem a\u00e7\u00f5es concretas relacionadas ao ESG. E os \u00edndices s\u00e3o usados para avaliar o desempenho das empresas nesses tr\u00eas dom\u00ednios, indicando sua responsabilidade e sustentabilidade.<\/span><\/p>

A diversidade e inclus\u00e3o tamb\u00e9m s\u00e3o elementos-chave do “S” do ESG e desempenham um papel vital nos neg\u00f3cios. <\/span>Estudos mostram que pr\u00e1ticas sociais eficazes, como a promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o no local de trabalho<\/b>, contribuem para o sucesso empresarial e criam uma experi\u00eancia positiva para os consumidores.<\/span><\/p>

A Kyvo, uma consultoria estrat\u00e9gica com expertise em quest\u00f5es ligadas \u00e0s Metas de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da ONU e ESG, <\/span>tem auxiliado empresas como a Ambev na implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es concretas em ESG<\/b>, com um foco especial na diversidade. Atrav\u00e9s de pesquisa e an\u00e1lise, eles conseguiram aumentar significativamente a representa\u00e7\u00e3o de profissionais negros na Ambev.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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O programa D\u00e0gb\u00e1 \u2013 L\u00edderes do Futuro,<\/a> desenvolvido em colabora\u00e7\u00e3o com a Kyvo, capacitou profissionais negros em cargos de lideran\u00e7a na Ambev. Eles trabalharam em projetos inovadores que beneficiaram a empresa, gerando promo\u00e7\u00f5es e resultados positivos. Isso demonstra que a diversidade e a inclus\u00e3o n\u00e3o apenas impulsionam a inova\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m s\u00e3o ben\u00e9ficas para os neg\u00f3cios.<\/span><\/p>

Para Carol Zatorre, Co-CEO da Kyvo Innovation<\/a> e respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do programa de acelera\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as negras na Ambev, que est\u00e1 em sua segunda edi\u00e7\u00e3o, mudar essa realidade foi o desafio assumido pela companhia ao contratar a Kyvo para desenvolver o programa D\u00e0gb\u00e1 \u2013 L\u00edderes do Futuro. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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